3月7日，公司召開2月份工作例會。例會開始前，總經理王世勇領讀學習了習近平總書記在中央經濟工作會議上的講話中關于《當前經濟工作的幾個重大問題》，并要求大家學習習近平總書記在學習貫徹黨的二十大精神研討班開班式上的重要講話精神和南陽市“觀念能力作風提升年”活動動員大會精神。

       大抓發展，恢復經濟是貫徹二十大精神的具體體現。結合公司機關作風現狀，王世勇直言不諱地指出，機關作風存在慢、浮、低、軟、推、亂六個問題。慢：反應不快，執行不力，作風拖沓，主動性不強，接收任務講條件，推進工作講困難，完成任務打折扣。?。汗ぷ鞑簧钊?，找不準問題癥結，拿不出解決方法，自身要求不嚴，只會管別人但管不住自己，部門內人員忙閑不均，工作分配不科學。低：工作標準低，工作效率低，能力不夠，干工作按部就班不求創新，沒有服務意識。軟：回避矛盾，擔當精神不夠，推過攬功，督查力度不夠，對問題和困難繞著走。推：推諉扯皮，混日子，工作溝通不到位，配合不到位，遇到矛盾就上交。亂：組織原則性不強，不講規矩，亂講亂說，保密意識不強，工作氛圍不好，好的放在自己身上，不好的推到別人身上。

       王世勇要求，各部門要自我檢視、對號入座。下一步，要從自查互查、剖析原因等入手，開展機關作風整治行動，健全機關作風建設長效機制，切實把作風建設抓細抓實。

        董事長米新營領讀學習了南陽市“觀念能力作風提升年”活動動員大會精神。米新營指出，公司提倡的“創新、服務、擔當”的要求與“觀念能力作風”提升年的要求完全相符；打造“創新型、服務型、擔當型”干部隊伍，是結合公司實際，落實“觀念能力作風”提升年活動的具體體現。    

        米新營強調，一是中高層管理人員要觀大勢謀全局干實事。觀大勢就是要掌握上級的政策精神、政策導向，我們要通過不斷學習來把握大勢；二是強化閉環思維，切實解決存在的突出問題。各級干部都要強化閉環思維，對安排部署的工作要狠抓落實，對出現的問題要及時匯報反饋，讓“閉環”形成習慣，切實做到事事有人抓、件件有落實；三要維護公司的整體形象。形象就是生命，形象就是效益。打造國內一流、受社會尊敬的綜合能源服務商形象，需要一流的文化、管理、業績、人才、服務等來塑造。每一名員工都要爭創一流，用自己的形象來維護和塑造公司在整體形象。任何有損公司形象的人和事必須堅決制止，一旦出現就嚴懲不貸，絕不手軟。

       會上，機關各部門匯報了2月份重點工作完成情況和存在的問題并提出下一步工作思路和建議及需要解決的問題。

       公司領導呂衛華、裴鋒、張振川、李連新、田曉勇、張友根及機關各部門負責人參加了會議。